Migración, inclusión y oportunidades: empresas y líderes sociales compartieron experiencias en el Foro de OCDE 2025
Barranquilla fue escenario de un diálogo profundo sobre el valor de integrar apersonas migrantes y refugiadas en el ámbito laboral, una estrategia que está transformando comunidades, empresas y modelos de desarrollo. La actividad fue organizada por Tent Partnership for Refugees y Mutu Innovación Social, con el propósito de visibilizar testimonios y prácticas exitosas en distintos sectores.
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Durante el encuentro se compartieron datos clave: Colombia ha recibido más de tres millones de personas migrantes venezolanas en los últimos años. De ese total, al menos 1.9 millones cuentan con permiso de trabajo.
El primer panel, titulado “Más allá de las barreras: Voces de Refugiados y Migrantes que Transforman el Lugar de Trabajo”, reunió a líderes comunitarios como Yoel Sanjuan, Mariana Hernández y Eduardo Sosa, quienes compartieron sus historias de superación, liderazgo y adaptación en Colombia. La moderación estuvo a cargo de Daniela Cepeda, fundadora de Mutu, quien subrayó que la inclusión va más allá de políticas públicas: es también una apuesta por el talento y la dignidad.
En el segundo panel, “Narrativas Poderosas desde el Mundo Empresarial”, participaron voceros de empresas como Natura Colombia, TP y Atlantic Quantum Innovations. A través de sus experiencias, compartieron los beneficios concretos de vincular talento migrante a sus equipos de trabajo: menor rotación de personal, mayor capacidad de adaptación, innovación y dinamismo en sus organizaciones. El panel fue moderado por Natalia León, directora de Tent en Colombia.
El evento cerró con un llamado a sumar esfuerzos y derribar prejuicios desde el sector empresarial, recordando que la inclusión no es caridad, sino una decisión inteligente y necesaria para el desarrollo sostenible de los territorios.
