Atlántico eleva la excelencia docente: 212 maestros logran ascenso y reubicación salarial
El Departamento del Atlántico celebra un importante avance en materia educativa tras conocerse que 212 de los 289 docentes que se inscribieron al proceso de ascenso y reubicación salarial lograron superar satisfactoriamente las pruebas, alcanzando así una mejora en su nivel dentro del escalafón docente y, con ello, un incremento en sus ingresos.
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Este resultado se da en el marco de lo establecido por el Decreto 1278 de 2002, que regula el ascenso y la reubicación salarial de los docentes en Colombia, lo que permite mejorar sus condiciones económicas a partir de la formación académica, la experiencia y la superación de evaluaciones como la Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa (ECDF).
La secretaria de Educación del Atlántico, Maribel Castro Flórez, destacó la importancia de este logro al señalar que “este resultado refleja el compromiso de nuestros docentes con su formación y con la excelencia educativa. Hoy celebramos que 212 maestros avanzan en su carrera, lo que también se traduce en mejores oportunidades para nuestros estudiantes”.
Para participar en este proceso, los docentes deben cumplir con al menos tres años de servicio, contar con evaluaciones de desempeño satisfactorias y aprobar un examen de competencias, que en esta ocasión fue organizado por la Universidad de Antioquia, con el propósito de garantizar transparencia y rigor académico.
El proceso permite a los educadores no solo ascender de grado (1, 2 ó 3), sino también reubicarse salarialmente dentro de los niveles A, B, C o D, lo que representa un avance significativo en su desarrollo profesional y personal.
“Es importante entender que este no es solo un beneficio económico; es el reconocimiento al esfuerzo, la preparación y la vocación de nuestros maestros. Cada ascenso impacta directamente la calidad de la educación que reciben nuestros niños y jóvenes”, agregó la secretaria de Educación del Atlántico.
Desde el Gobierno de Eduardo Verano se viene impulsado una política de fortalecimiento de capacidades docentes mediante programas de formación avanzada que incluye especializaciones, maestrías y doctorados, lo que ha permitido que más educadores estén mejor preparados para enfrentar este tipo de evaluaciones.
El gobernador Verano también expresó su satisfacción por los resultados. “Este logro demuestra que las estrategias de formación que hemos impulsado están dando resultados concretos. Nuestros docentes están mejor preparados, y eso se refleja en su desempeño y en la calidad educativa del Atlántico”.
Enfatizó en que el acceso a programas de formación especializada ha sido clave para que los maestros obtengan mejores resultados en pruebas como la ECDF, consolidando un círculo virtuoso entre capacitación, evaluación y mejora salarial.
“Seguiremos acompañando a nuestros docentes en estos procesos, brindándoles herramientas y oportunidades para su crecimiento profesional, porque estamos convencidos de que invertir en ellos es invertir en el futuro del departamento”, señaló la jefe de la cartera de Educación en el Atlántico.
Este avance no solo representa un logro individual para los docentes beneficiados, sino también un paso firme hacia la dignificación de la labor docente, reconociendo que su bienestar influye directamente en la calidad de los procesos pedagógicos en las instituciones educativas.
