IUB aprueba modificación a la escala salarial para docentes y administrativos
El Consejo Directivo de la Institución Universitaria de Barranquilla – IUB – aprobó la modificación de las escalas de asignación básica mensual para los empleados públicos docentes y administrativos de planta, correspondiente a la vigencia 2025. La medida reconoce la labor, compromiso y aporte de los servidores públicos al fortalecimiento académico, administrativo y misional de la institución.
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“¡El esfuerzo y la entrega de nuestros profes de la @UniBarranquilla merecen ser reconocidos! En Consejo Directivo de la IUB aprobamos mejoras en la escala salarial de los profesores de planta, reconociendo su compromiso y destacando el papel fundamental que cumplen en la formación de nuestros muchachos. ¡Profes, ustedes lo merecen!”, publicó el alcalde Alejandro Char en su cuenta de X.
Esta decisión se enmarca en lo dispuesto por el Decreto 391 de 2025, mediante el cual el Gobierno nacional diseña e implementa planes de formalización laboral docente en las instituciones de educación superior públicas del país. En cumplimiento de dicha normativa, la IUB avanza en la dignificación y fortalecimiento de las condiciones laborales de sus servidores, alineándose con los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional.
La actualización salarial se adoptó tras el estudio técnico realizado por la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP –, la cual incluyó análisis comparativos con instituciones pares, revisión de perfiles y responsabilidades y recomendaciones orientadas a garantizar criterios de equidad, progresividad y competitividad.
Este ajuste responde al compromiso institucional de promover condiciones laborales dignas, elevar el bienestar y reconocer el mérito del talento humano de la IUB, fortaleciendo su capacidad para atraer y retener profesionales y docentes de alta calidad. Para su implementación, se tuvieron en cuenta tanto la disponibilidad presupuestal propia del rubro de planta de personal permanente para la vigencia 2025 como los recursos dispuestos por el Ministerio de Educación Nacional para apoyar los procesos de formalización docente en el marco de la política nacional de dignificación laboral.
El rector de la IUB, Arcesio Castro Agudelo, destacó que esta decisión reafirma el propósito institucional de fortalecer el talento humano como base del crecimiento y la excelencia académica: “Este acuerdo refleja nuestro compromiso con la dignificación de la labor docente y administrativa. Nuestra comunidad universitaria es el corazón del proyecto educativo que estamos construyendo, y garantizar condiciones laborales competitivas es fundamental para continuar consolidando una IUB sólida, humana e innovadora, al servicio del desarrollo del territorio”.
Compromiso institucional
Con esta decisión, la IUB continúa avanzando en su política de fortalecimiento institucional, promoviendo un ambiente laboral justo, competitivo y alineado con las mejores prácticas del sector de educación superior en Colombia, en concordancia con las políticas nacionales de formalización y dignificación laboral del talento humano en la educación superior.
